Category Archives: Prima Pagina

Ci parli di lei

Ci parli di lei

Come rispondere all’invito: “ci parli di lei…” Certamente non ci viene chiesto di partire da quando si è nati, né aprire l’album dei ricordi; piuttosto partite da uno schema di tre step: che cosa abbiamo scelto di fare, di cosa ci siamo occupati e cosa ci ha consentito di crescere. Ecco a seguire un breve video da tenere a mente, quando ci sarà proposto di “descriverci”. Il post originale sulla nostra pagina LinkedIn 👇

Ci innamoriamo anche sul lavoro di ciò che…

Ci innamoriamo anche sul lavoro di ciò che…

Ci innamoriamo di quel che avrebbe potuto essere. Anche sul lavoro. E poi?? E poi non riusciamo a lasciarlo andar via, perché aspettiamo quel tassello che gli manca per diventare ciò che desideravamo. Che fosse la scelta definitiva. Che fosse il traguardo definitivo. Che fosse il posto giusto. “Eppure si potrebbero fare tante cose…” E nella speranza coltiviamo la nostra abitudine, e non assecondiamo la nostra esigenza di #cambiamento. Come quella storia d’amore che ci fa impazzire perché non decolla, non sboccia. Eppure saremmo così perfetti insieme!!! E nel frattempo passano occasioni, #opportunità, deviazioni (o rette vie) e noi non le prendiamo. Restiamo lì, con il nostro grissino spezzato, a […]

I nostri limiti sono delle risorse e ti spiego perché

I nostri limiti sono delle risorse e ti spiego perché

I nostri limiti sono delle risorse Clicca sul play per far partire il video: Quando ci troviamo in una situazione in cui il nostro lavoro non ci gratifica o quando la nostra azienda non ci riconosce abbastanza e non ci sentiamo realizzati dal punto di vista professionale, pensiamo di essere ad un punto di non ritorno e che tutto il nostro percorso sia andato a male. In questo caso ci rifugiamo nei sogni, dove non ci sono limiti. Ma la realtà è ben diversa e dobbiamo imparare a trasformare i nostri limiti in risorse, affinché decolli nostra crescita professionale. Presta attenzione a questo video di Davide D’Ambrogio e scoprirai perché.

Cos’è la realizzazione?

Cos’è la realizzazione?

“Papà, papà, cos’è la realizzazione?” Ma guai a pensare che serva un bambino a farsi questa domanda, perché questa è una bomba che ci esplode in testa ripetutamente e ciclicamente. Cos’è la realizzazione? Ho cominciato a chiedermi cosa fosse per me la realizzazione anni fa; ero giovanissimo, con un incarico importante, uno stipendio mediamente alto per la mia età e il petto sgonfio. Perché? Non mi sentivo…come si dice? Ah sì, realizzato! La realizzazione è come un’ape in piena primavera. Vi ricordate ancora la primavera? Quest’anno ci è stata sottratta ma di solito esiste, e la descriverei con tante api che passano di fiore in fiore, e vanno in giro […]

Tutti divisi tra Capi e Leader e nessuno parla di Manager

Tutti divisi tra Capi e Leader e nessuno parla di Manager

Fine.Bisognerebbe iniziare così ogni dissertazione e formazione sull’argomento dell’abilità manageriale. Fine. Non nel senso di termine, ma nel senso di scopo, obiettivo, finalità.E la finalità di un Manager è quella di qualunque azienda: aumentare la produttività, raggiungere i risultati, conservare la reputazione e via discorrendo, ma facendolo fare ai propri subalterni, dipendenti e “followers”, mentre ci si impegna a fare in modo che essi lo VOGLIANO fare e non lo debbano fare e basta.Certo va esclusa dall’equazione qualunque forma di capo. Ma l’ossessione e la convinzione di formare qualcuno a diventare leader è veramente fuori da ogni umana comprensione. La leadership è qualcosa che si ha – innata o acquisita […]

Intervista a Diego Guario, Manager del settore IT

Intervista a Diego Guario, Manager del settore IT

Intervista a Diego Guario, Manager del settore IT Oggi abbiamo avuto il piacere di ospitare il Dott. Diego Guario, figura manageriale di un’importante realtà nel settore IT, il quale ci regala un quadro molto chiaro dei valori umani e tecnici del suo settore; ci confida inoltre le sue speranze per il post-emergenza che stiamo vivendo. Dott. Guario, sentiamo spesso ripeterci che le aziende sono fatte di persone; quali qualità umane bisogna avere per contribuire al successo aziendale? Credo le più importanti e ricercate siano proattività, capacità di lavoro in team, autonomia. Senza è difficilissimo essere efficaci per la propria azienda. Quindi l’atteggiamento è importantissimo; faccio un gioco anche con lei: […]

Michele Bellisario – Staff Manager di Eni SpA – intervistato da Seleda

Michele Bellisario – Staff Manager di Eni SpA – intervistato da Seleda

Intervista al Dott. Michele Bellisario, Staff Manager di Eni SpA Parliamo di lavoro, colloquio e soft skills Abbiamo parlato di “lavoro”, “colloquio” e “soft skills”, con Michele Bellisario, Staff Manager presso Eni SpA. Pubblichiamo un interessante estratto dell’intervista, ricco di spunti di riflessione e suggerimenti per chi cerca lavoro o una svolta di carriera. Dott. Michele Bellisario, Staff Manager di Eni, benvenuto e grazie di aver voluto dedicare qualche minuto al progetto SELEDA per parlare di carriera e soft skills. Ci può raccontare quali sono le competenze umane e personali più richieste e più gradite dalle aziende oggi? Tenuta di conto l’imprescindibilità delle competenze tecniche richieste dalla posizione da ricoprire, […]

Come cambiare e crescere: quando un virus si mette di traverso

Come cambiare e crescere: quando un virus si mette di traverso

Cambiare e crescere: in questo periodo caratterizzato dal COVID-19 Il lavoro ai tempi del coronavirus Attraversiamo un momento complicato. Ognuno con la sua teoria in merito, ognuno con la sua opinione, ma è un periodo delicato come non se ne vedevano da decenni, se non addirittura da secoli. Se escludiamo i pericoli per la salute o per le persone a noi care, il primo fastidioso intoppo che ci viene in mente, come diretta conseguenza della situazione attuale, è soprattutto il lavoro. Certo ci dispiacerà anche non poter andare in palestra, non poter frequentare gli amici, non poter dare vita alla nostra solita e naturale vita sociale, ma la preoccupazione principale […]

Parliamo di “Orientamento professionale”, cos’è, la sua importanza e a chi serve

Parliamo di “Orientamento professionale”, cos’è, la sua importanza e a chi serve

Orientamento professionale Come capire cosa fare da grande L’orientamento professionale (Orientamento) è un’azione di indagine e sviluppo della conoscenza di sé, finalizzata all’individuazione degli elementi che possono farci intraprendere un percorso formativo, professionale o di crescita, in linea con le nostre capacità, attitudini e finalità. Esistono svariate definizioni di Orientamento, molte inserite in glossari professionali e di enti accreditati, altre fornite da esperti in materia, ma si può sicuramente risalire ad una comprensione comune della materia dell’Orientamento: un esperto di Orientamento che aiuta un soggetto in cerca di un percorso, a definire ed intrecciare le sue caratteristiche ed i suoi obiettivi. Mi capita molto spesso di parlare con gente che […]

Ecco perché il Curriculum Vitae non è il problema

Ecco perché il Curriculum Vitae non è il problema

Il Curriculum Vitae non serve a niente! Almeno quello scritto da un software che lo fa al posto vostro… Quello che serve a qualunque candidato è un metodo. Usare un software o un’applicazione web che vi aiuti a mettere in ordine le vostre competenze e a dare una struttura alla vostra esperienza NON vi porta neanche un passo più vicino alla meta della fatidica chiamata a colloquio. Questo è il motivo per cui sui forum e sui commenti di LinkedIn si può ancora leggere la testimonianza di candidati che continuano ad inviare CV e a non ricevere una telefonata o un feedback dai recruiter e dalle aziende. Ed è questo […]