La selezione del personale viene avviata con un’attenzione estrema al dettaglio delle esigenze di ricerca aziendale, Seleda favorisce l’incontro con candidati scrupolosamente profilati, consentendo alle Aziende di risparmiare tempo, ottimizzare i processi e incontrare solo candidati realmente potenziali.
Alcuni tra i nostri servizi di ricerca e selezione del personale per le Aziende
In Seleda crediamo che l’incontro tra il giusto candidato e il giusto datore di lavoro non siano una semplice stretta di mano, ma un abbraccio. Selezionare una risorsa da accogliere nel proprio team è un impegno di tempo e competenze, spesso in conflitto con le attività produttive o immediatamente monetizzabili dell’azienda. “Rubare” del tempo ai manager per poter comporre un adeguato annuncio, ricercare i canali di pubblicazione, ricevere tonnellate di candidature (spesso non in linea con l’offerta) e procedere allo smaltimento dei Curriculum Vitae e successivi colloqui di lavoro, è un processo pieno di insidie che, in assenza di strumenti adeguati, spesso conduce all’acquisizione di profili incompatibili con le necessità o le caratteristiche aziendali.
Un processo di selezione non si basa solo sulla corrispondenza tra caratteristiche del ruolo da coprire ed esperienza lavorativa del candidato; riguarda il carattere aziendale, le emozioni del contesto, la personalità della risorsa, la progettualità e le finalità di ambo le parti. Lavorando in maniera dedicata, snella e protocollata, e imperniando l’operato su una intensa comunicazione in entrambe le direzioni, Seleda libera le Aziende clienti dai dubbi sulla redazione dell’annuncio, dall’entropia della ricerca del miglior canale di divulgazione e dalla ricezione massiva di profili indesiderati, riducendo l’impatto sui tempi e sui costi d’azienda, minimizzando gli impegni dei manager e migliorando la qualità dei vostri colloqui finali.
Diamo grande importanza all’ascolto delle vostre priorità, preferenze e delle caratteristiche professionali e umane che meglio sposano il vostro ambiente aziendale e le esigenze del ruolo. Redigiamo annunci seguendo tecniche che consentono già in partenza l’individuazione del giusto incontro tra offerta e domanda. Scegliamo i nostri partner di divulgazione in base ai profili ricercati e alle opportunità offerte dai mercati, sulla base della nostra esperienza su vari settori merceologici e industriali. Completiamo lo screening dei CV e le prime fasi di selezione per portare solo candidati vincenti ad incontrarvi.
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