Fine. Bisognerebbe iniziare così ogni dissertazione e formazione sull’argomento dell’abilità manageriale. Fine. Non nel senso di termine, ma nel senso di scopo, obiettivo, finalità. E la finalità di un Manager è quella di qualunque azienda: aumentare la produttività, raggiungere i risultati, conservare la reputazione e via discorrendo, ma facendolo fare ai propri subalterni, dipendenti e “followers”, mentre ci si impegna a fare in modo che essi lo VOGLIANO fare e non lo debbano fare e basta. Certo va esclusa dall’equazione qualunque forma di capo. Ma l’ossessione e la convinzione di formare qualcuno a diventare leader è veramente fuori da ogni umana comprensione. La leadership è qualcosa che si ha – […]
